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3 questions à Laurian Guillon, Chargé de projets RH et Digital RH pour BMW Group France

Au mois de mai 2017 a été lancé le SPOC “Fonctionnement en mode projet” au sein de BMW Group France. Ce projet e-learning est considérable pour le groupe puisqu’il concerne la quasi-totalité de ses collaborateurs, soit près de 300 personnes. Articulé autour de 5 parcours, il joue un véritable rôle d’acculturation au fonctionnement en mode projet.

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dans Actualités

Thinkovery présente son expertise à la journée “Numérique et Santé”

Le 21 septembre prochain, Thinkovery participera à la journée “Numérique et Santé” organisée dans le cadre de la Digital Week nantaise. Cette journée placée sous le thème du numérique au service de la santé, sera l’occasion pour nous de présenter les possibilités offertes par le digital learning dans le domaine médical.

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3 questions à Tiphaine Guerout, Marketing Strategist pour 360Learning

Fondée en 2010, 360Learning développe une plateforme LMS-LCMS qui permet aux entreprises de créer et diffuser simplement leurs formations en ligne. Facile à prendre en main, cette plateforme est construite autour des interactions entre apprenants et formateurs, pour optimiser la transmission des savoirs.

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dans Actualités

Thinkovery a 5 ans, fêtons ça ensemble le 19 Octobre 2017 !

Notre agence de smart digital learning, Thinkovery, aura 5 ans le mois prochain. Pour fêter cet événement avec nos clients et partenaires, nous organisons une journée consacrée à la formation de demain le 19 octobre 2017 en centre-ville de Nantes.

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dans En direct des USA

Knewton : Adaptive Learning made in USA

Depuis quelques années, l’adaptive learning émerge et se fait de plus en plus présent dans la formation professionnelle et la formation universitaire. Cette technologie permet aujourd’hui de répondre à un certain nombre de questions concernant la formation.

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dans Réflexion faite

Les outils du Social Learning et ses différents acteurs

Dans le cadre de l’apprentissage collaboratif en ligne, les apprenants disposent d’outils de Social Learning leur donnant la possibilité de s’impliquer dans la construction de leur propre expérience. Les nouveaux outils du Digital Learning incorporent souvent naturellement les supports nécessaires à l’apprentissage et au travail en équipe.

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dans 3 questions à...

3 questions à Florian Pons, CEO pour Jungle VR

L’évolution de différentes technologies dans la formation professionnelle a vu, au fur et à mesure, l’émergence de nouvelles manières d’aborder et de concevoir les parcours de Digital Learning. La réalité virtuelle (VR) et la réalité augmentée sont de plus en plus plébiscités par les entreprises. Ces technologies permettent une immersion complète de l’apprenant dans un environnement ludique et réaliste. Jungle VR, leader français du développement de formation immersive, permet aux entreprises d’adapter leurs besoins tout en limitant les risques et en réduisant les contraintes géographiques.

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dans Réflexion faite

Social Learning : Qu’est-ce que c’est finalement ?

Le Social Learning est une évolution des pratiques d’apprentissage. C’est un mode d’apprentissage qui permet de partager, de construire, d'échanger avec d’autres (des collègues, des tuteurs ou des experts) à distance via des outils collaboratifs (chat, blog,…) ou des réseaux sociaux d’entreprises. Ainsi chaque apprenant peut interagir, partager et donner son avis sur le contenu et capitaliser ses connaissances.